Het belang om een waterefficiënte cultuur te creëren op de werkvloer

Posted by:
PUBLISHED ON:
IN CATEGORY:
Om een waterefficiënte samenleving op te bouwen, moeten we de manier waarop we water gebruiken en beheren, veranderen. Dit is vooral het geval voor bedrijven, aangezien ongeveer 88% van de wereldwijde watervoorziening wordt gebruikt voor commerciële doeleinden. Bedrijven die een duurzame waterstrategie willen implementeren, mogen de kracht van communicatie niet onderschatten. Communicatie zorgt ervoor dat hun boodschap de juiste mensen op de juiste manier bereikt. Belanghebbenden betrekken en informeren over de strategie en inspanningen op het gebied van waterbeheer kan de maatregelen versterken en mogelijke besparingen afdwingen.

Hier zijn enkele basistips voor een effectieve strategie.

 

 

Zorg voor een duidelijk en gemakkelijk te volgen beleid

 

Wanneer uw organisatie een sterke visie en stevig actieplan voor duurzaam waterbeheer heeft opgesteld, moet u zorgen voor gemakkelijke richtlijnen, die eenvoudig te onthouden en te volgen zijn. Dit is belangrijk om iedereen op dezelfde lijn te krijgen. Als niet iedereen weet wat er aan de hand is, is het moeilijk om allemaal aan hetzelfde touw te trekken. Zonder duidelijke richtlijnen loopt u het risico dat uw inspanningen om water en geld te besparen tevergeefs zijn!

 

Vermijd dubbelzinnige communicatie en probeer de zaken zo kort mogelijk te houden. Als u bepaalde doelstellingen moet bereiken als onderdeel van uw strategie voor waterefficiëntie, zorg er dan voor dat het personeel hiervan op de hoogte is. U kunt een paar van de belangrijkste richtlijnen omzetten in acties om ze gemakkelijker verteerbaar te maken. Deze kunnen instructies bevatten zoals:

 

  • was-instructies, bijvoorbeeld geen dingen wassen met de kraan open
  • een limiet op tijd die je doorbrengt in de douche, bijvoorbeeld 3-4 minuten
  • het personeel aanmoedigen om regelmatig lekken in kranen en leidingen te controleren
  • ervoor te zorgen dat machines die veel water gebruiken (vaatwassers, wasmachines, enz.) alleen worden gebruikt wanneer ze volledig zijn gevuld
  • ideeën uitwisselen over waterbesparende maatregelen.

 

Een goede manier om de boodschap over te brengen, is door posters of hulpmiddelen te maken die overal op de werkvloer te zien zijn, zodat het personeel aan hun verantwoordelijkheid herinnerd wordt. Bij het begin van de implementatie van uw strategie zou een seminar om belanghebbenden te informeren over het belang van duurzaam waterbeheer aandacht en bereidheid tot samenwerking kunnen opwekken, aangezien de inzet van het management hierbij duidelijk is.

 

 

Zorg voor een bredere communicatie-strategie

 

Een goede strategie om de communicatie rond efficiënt waterverbruik te verspreiden heeft een dubbel voordeel. Het helpt om uw bedrijf te promoten als een voorvechter van duurzaamheid en het zal ook andere soortgelijke bedrijven aanmoedigen.

 

Via verschillende methodes bereikt u verschillende belanghebbenden, waaronder investeerders, partners, klanten en gebruikers van het gebouw, evenals het grote publiek. Hierbij vindt u een paar ideeën:

 

 

  • jaarlijkse MVO-rapporten
  • informatie op uw website en social media
  • visuele media, zoals korte video’s over uw initiatieven en de impact die ze hebben

 

Stem uw boodschap af op uw publiek. Bij investeerders kunt u bijvoorbeeld de economische voordelen benadrukken, terwijl klanten misschien meer geïnteresseerd zijn in de sociale of menselijke kant.

 

Een andere fantastische manier om de boodschap over te brengen aan het bredere publiek, is door deze op te nemen in uw merkstrategie. Als u uzelf kunt profileren als een bedrijf of werkgever die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt, zal dit positieve resultaten opleveren met betrekking tot bedrijfs- en werkgeversbranding.

 

 

Maak het leuk en boeiend

 

Eén van de grootste uitdagingen voor bedrijven zijn technische gegevens, zoals watermeting-statistieken, koppelen aan boeiende communicatie. Als feiten en cijfers op een te droge manier worden gepresenteerd op of een manier waar het publiek geen voeling mee heeft, bestaat het gevaar dat mensen zullen afhaken.

 

Een goede manier om dit te omzeilen is om methodes te gebruiken waarbij het personeel of andere belanghebbenden betrokken zijn, zoals workshops. Laat personeel bijvoorbeeld meewerken aan uw waterbesparende strategie door hen bij het plan te betrekken. Denk na over de verschillende manieren waarop werknemers ideeën kunnen indienen en een rol kunnen spelen bij het uitvoeren van uw strategie. Kunnen medewerkers bewustmakingscampagnes voeren of verantwoordelijk zijn voor het registreren en evalueren van gegevens?

 

 

Gebruik leuke en boeiende middelen om iedereen aan de strategie te herinneren. U kunt periodiek een nieuwe manier gebruiken, samen met een bericht dat mensen aan de strategie herinnert en de behaalde resultaten van de afgelopen periode weergeeft. Dergelijke middelen kunnen stickers op de toiletten zijn om mensen eraan te herinneren het kleine of grote spoelvolume te gebruiken, afhankelijk van hun sanitaire boodschap, hervulbare waterflessen met een speelse boodschap, of receptenboeken met gerechten met dezelfde voedingswaarde maar een andere water-voetafdruk. Zo laat u zien hoe dieetkeuze ook een invloed kan hebben op waterverbruik. Of waarom niet badges, factsheets, …?

 

Als u een goede manier vindt om gedragsveranderingen te stimuleren, vergroot u de kansen op succes aanzienlijk.

 

Water Experts kan bedrijven helpen bij het communiceren van hun belangrijkste boodschappen en het vinden van geschikte methodes om belanghebbenden aan te moedigen om duurzamer te worden. We voeren campagnes die uw MVO een boost geven en u helpen om een waterefficiënte leider in uw vakgebied te worden.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

This website uses cookies

We use cookies and other tracking technologies to improve your browsing experience on our website, to show you personalized content and targeted ads, to analyze our website traffic, and to understand where our visitors are coming from. By browsing our website, you consent to our use of cookies and other tracking technologies.